برای اثبات کار در یک شرکت بدون داشتن قرارداد کار چه باید کرد؟
پاسخ: بر اساسِ ماده ۸۷ آیین دادرسی کار ارائه اسناد و مدارک جهت اثبات وجود رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت کارکرد بر عهده کارگر می باشد. با توجه به اینکه شما فاقد قرارداد کتبی می باشید و حقوق مدت کارکرد را به صورت نقدی دریافت کرده‌اید لذا اقبال چندانی برای اثبات وجود رابطه کارگری و کارفرمایی بین خود و کارفرما ندارید.
درهرحال وجود موارد زیر می‌تواند جهت اثبات ادعای شما در مرجع رسیدگی مربوطه کمک کننده باشد:
- قرارداد کتبی کار.
- پرینت سابقه بیمه تامین اجتماعی در آن کارگاه.
- پرینت حساب بانکی کارگر.
- فیش حقوقی.
- پرینت سیستم حضور و غیاب یا دفتر حضور و غیاب شرکت.
- فیش حقوقی.
- گزارش بازرسان تامین اجتماعی در صورت انجام بازرسی از کارگاه.
چنانچه هیچکدام ازمدارک فوق را در اختیار ندارید هر نوع برگه ای معتبر که توسط شرکت صادر شده و در آن نامی از شما برده شده از قبیل:
▪️ فاکتور خرید و فروش اجناس شرکت
▪️ معرفی نامه شما به سازمان، بانک، شرکت، نهاد و ارگان دیگر می تواند کمک کننده باشد.
دراین صورت میتوانید با ارائه مدارک فوق درخواست انجام تحقیق محلی را از مرجع رسیدگی کننده داشته باشید.