پنج حق مهم کارگران که باید بدانند
پنج حق مهم کارگران که باید بدانند، بر اساس قانون کار ایران عبارت‌اند از:
1- حق دریافت حداقل دستمزد
هیچ کارگری نباید کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار دریافت کند.
علاوه بر حقوق پایه، مزایایی مثل حق مسکن، بن کارگری و حق اولاد هم باید پرداخت شود.
2- حق دریافت بیمه تأمین اجتماعی
کارفرما موظف است کارگر را از روز اول کار بیمه کند.
بیمه شامل بازنشستگی، درمان، ازکارافتادگی و بیکاری می‌شود.
3- حق مرخصی سالانه و مرخصی‌های ویژه
کارگران حق دارند در سال حداقل یک ماه (۲۶ روز کاری) مرخصی با حقوق داشته باشند.
مرخصی استعلاجی و مرخصی زایمان (برای زنان) نیز جزو حقوق قانونی است.
4- حق امنیت شغلی و اخراج قانونی
کارفرما نمی‌تواند بدون دلیل موجه و رأی هیئت‌های حل اختلاف اداره کار، کارگر را اخراج کند.
در صورت اخراج غیرقانونی، کارگر می‌تواند درخواست بازگشت به کار یا دریافت حق‌وحقوق خود را داشته باشد.
5- حق کار در شرایط ایمن و انسانی
کارفرما موظف است محیط کار ایمن، بهداشتی و مطابق استانداردهای حفاظت فنی فراهم کند.
کارگر حق دارد در صورت وجود خطر جدی، از کار امتناع کند و موضوع را به مراجع قانونی اطلاع دهد.
اسماعیل قربانی کارشناس حقوق عالی روابط کار، کارگری ،تامین اجتماعی ومنابع انسانی شماره تماس 09155255966