Elementor #2128

2 دیدگاه دربارهٔ «Elementor #2128;

1. سلام
   کارفرمایی هستم که کارگرم دراداره کار ازمن شکایت نموده است برای اینکه بخواهم یک فرد خبره وباتجربه که هم مسلط به قوانین کار وعرف ورویه موجود مراجع حل اختلاف کار باشد جهت امور وکالت پرونده واگذار کنم باید چکار کنم

   پاسخ

2. باسلام وادای احترام
   به استحضار می رساند همانگونه که اگاهی دارند قرارداد کار نوعی عقد غیر تشریفاتی وجزوعقود لازم است وهیچ یک ازطرفین به تنهایی حق فسخ ان را ندارند مگر درموارد معینه
   ادله اثبات دعوا درمراجع حل اختلاف کار به ترتیب شامل اقرار ، اسناد وامارات می باشند ودرصورتیکه مسلط به قوانین وعرف وریه های موجود وتجربه کافی نداشته باشید امکان دارد اقرارشما درجلسه رسیدگی ویا عدم دفاع موثر شما یا بارگزاری نکردن مدارک ومستندات شما توسط وکیل یا نماینده قانونی شما که تجربه کافی ندارند یا مسلط به قوانین ومقررات کار وحقوق قضایی نیستند درجلسه رسیدگی به ضرر تان تمام شود با توجه اینکه اقرار بالاترین دلیل درمراجع محسوب می گردد .
   لذا پیشنهاد می گردد درصورتیکه نیاز به وکیل اداره کار دارید حتما از یک شخصی که تسلط کامل برقوانین مقررات کار وعرف ورویه ها ی موجود وتجربه کافی ازجمله اینکه قبلابه عنوان عضو مراجع حل اختلاف ودارا بودن مدرک حقوق قضایی ورزمه کاری قوی داشته باشد بهترین گزینه برای انتخاب به عنوان وکیل یا نماینده قانونی تام الاخیتار کارفرما وکارگر جهت دفاع درمراجع حل اختلاف کار یا تامین اجتماعی وسایر مراجع داری می باشد

   پاسخ