پنج حق مهم کارگران که باید بدانند پنج حق مهم کارگران که باید بدانند، بر اساس قانون کار ایران عبارت‌اند از: 1- حق دریافت حداقل دستمزد هیچ کارگری نباید کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار دریافت کند. علاوه بر حقوق پایه، مزایایی مثل حق مسکن، بن کارگری و حق اولاد هم باید پرداخت ... ادامه

قابل توجه اشتباهات رایج کارفرمایان در استخدام 1. نبود قرارداد کار کتبی یا استفاده از قرارداد های ناقص وغیرقانونی خیلی از کارفرماها به قرارداد شفاهی یا یک فرم ساده بسنده می‌کنند. نتیجه: اختلافات حقوقی، شکایت در اداره کار، جریمه بیمه. 💡 راهکار: استفاده از قرارداد رسمی مطابق قانون و مقررات کارتابع + ذکر دقیق وظایف، ... ادامه

آیا می دانید؟ 1- تعطیلی کار از جانب کارفرما نباید موجب کسر از حقوق کارگر شود . 2- به استناد ماده 51قانون کار ،ساعت کار در این قانون مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار دراختیار کارفرما قرارمی دهد. 3- متاسفانه برخی ازکارفرمایان با تعطیلی کاروتولید به دلایل ... ادامه

کاهش ساعت کار از (44) ساعت کار به (40) ساعت کار درهفته برای تمامی کارمندان وکارگران مشمول قانون کار ((لایحه اصلاح ماده (87) قانون مدیریت خدمات کشوری)) که شور اول آن درجلسه مورخ 1402/12/20 به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید جهت بررسی جزئیات درشور دوم کمیسیون اجتماعی به عنوان کمیسیون اصلی ارجاع و پس ازبرگزاری ... ادامه

قابل توجه کارگران وکارفرمایان گرامی ؟!!! میزان حداقل حقوق ومزایای کارگران مشمول قانون کار درسال 1403 مطابق مصوبه شورای عالی کار به شرح زیر تصویب گردیده است : 1- حداقل دستمزد (روزانه) مبلغ 2388728 ریال 2- حداقل حقوق ماهانه (30روز) مبلغ 71661840 ریال 3- کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار بن کارگری (ماهانه) مبلغ 14000000 ریال ... ادامه