آنچه در ماده ۱۰۸۵ قانون مدنی به عنوان حق زوجه در برابر عدم دریافت مهریه مطرح شده، امتناع از «ایفای وظایفی که در مقابل شوهر دارد» است، اما در خصوص اینکه این وظایف شامل تمکین عام است یا خاص، بین حقوقدانان نظرات مختلفی وجود دارد. از مفاد قانون مدنی می‌توان چهار وظیفه مهم برای زوجه … ادامه
کارفرمایان /کارگران گرامی با سلام وادای احترام ؟! قربانی هستم کارشناس تخصصی حقوق کار ،تامین اجتماعی ،اداری ومالی ، انجام کلیه خدمات حقوقی در زمینه روابط کار ومنابع انسانی در مراجع حل اختلاف کاروتامین اجتماعی با بیشترین کیفیت و بازدهی ! خدمات ما،👇🏻 قبول وکالت ومشاوره در کلیه پروندههای اداره کار وتامین اجتماعی اجرای پیاده … ادامه
به طور خلاصه قراردادها یا با تراضی دو طرف (اقاله یا تفاسخ) یا با استفاده از خیارات قانونی و دخالت یک اراده (فسخ) و همچنین انحلال عقد به حکم قانون و بدون دخالت اراده هیچ یک از دو طرف (انفساخ) می‌تواند منحل گردد. به موجب ماده ۲۶۴ قانون مدنی: تعهدات به یکی از طرق ذیل … ادامه
اجاره به شرط تملیک بالا بودن بهای مسکن و خودرو از یک طرف و پایین بودن دستمزد از طرف دیگر، مردم را نیازمند آن دسته از نهادهای حقوقی ساخته که به وسیله آن بتوانند قبل از پرداختن کامل پول حق تصرف و استفاده از مسکن و یا خودرو را به دست آورند. یکی از نهادهای … ادامه
قرار تأمین چیست و چرا صادر می‌شود؟ صدور قرار تأمین یکی از مهم‌ترین ملزومات در رسیدگی‌های قضایی است که به منظور دسترسی به متهم و حضور بموقع وی در محکمه، جلوگیری از فرار یا مخفی شدن او و تضمین حقوق بزه‌دیده برای جبران ضرر و زیانش صادر می‌شود. بازپرس پس از تفهیم اتهام و تحقیق … ادامه
کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار می کند.
مدیران و مسئولان و به طور عموم کلیه کسانی که عهده دار کارگاه هستند نماینده کارفرما محسوب می شوند و کارفرما مسئول کلیه تعهداتی است که نمایندگان مذکور درقبال کارگر به عهده می گیرند.
درصورتی که نماینده کارفرما خارج از اختیارات خود تعهدی بنماید و کارفرما آن را نپذیرد در مقابل کارفرما ضامن است .
چرا تحصیلات تکمیلی ؟ ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد و دکترا در جامعه امروزی نیازمند یک هدف است. یک هدف پررنگ و محکم که باعث شود در روزگاری که به مدرک و مدرک گرایی اهمیتی داده نمی شود این مقطع رو گذراند پس اگر قصد ادامه تحصیل دارید در ابتدا از خود بپرسید چرا … ادامه
کارفرما /کارگر گرامی مطابق مواد 188،5،3،2و1 قانون کار، کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به دستور کارفرما و در مقابل دریافت مزد حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما شخصا و راسا کار می کند . بنابراین همین که شرایط و عناصر ارکان چهار گانه شامل … ادامه
چگونه معامله ی صوری و معامله به قصد فرار از ادای دین را تشخیص دهیم؟ معامله صوری یعنی معامله ی غیر واقعی، در مواردی که فرد واقعا قصد انتقال مالکیت را ندارد و میخواهد مال همانند قبل در مالکیت خودش باقی بماند، اما ظاهر را طوری نشان می دهد که به نظر برسد آن مال … ادامه